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海归就业是近年来国内一个颇受关注的社会热点。从最初的光环笼罩到"海待"等现象的出现,以及在去年发生的海归月薪3000元的现象,无不说明海归的就业形势在近几年发生了很大的变化。洋文凭在职场上已经不像以前那么好用了,尤其是那些只出去了一两年的海归,他们要想找到一份称心的工作并不容易。国务院发展研究中心对随机抽取的1500多个"海归"样本统计的结果显示,有35%以上"海归"存在就业问题,四成"海归"感觉自己的职业方向出错。此外,由于计算留学成本使海归心理期望过高,也使他们很难找到满意的工作。难道洋文凭真的贬值了?


  个案1


  留学七年回国就业照样难
  在加拿大飞莎河谷学院就读CIS(计算机系统)专业四年,大学毕业后又就读于美国劳伦斯科技大学的MIS(信息系统管理)专业三年,在国外留学7年的Miles在2006年选择了回国就业。
  Miles的父亲是一位政府部门的官员,母亲是一位航天专家。可以想象,如果他在国内毕业,会有一份很好的工作。但是,Miles为了实现自己当导演的理想,选择了出国留学。但由于父亲反对他学导演,他不得已更换了专业去了加拿大,本科毕业后,他又选择了美国的研究生院校。研究生毕业后,Miles又开始报考美国的MBA课程,而且已经通过了五门考试。令人不解的是,就在这个时候,他毅然选择了回国就业。
  回国后,当他真想找份适合自己的工作时,开始迷茫了。Miles告诉记者:"打开网页时,我都不知道该找什么工作,也不知道自己适合什么工作。本来想找一份计算机相关的工作,但是发现那些工作读完本科的课程完全可以胜任,现在的学历和海归的身份使我处在一个'高不成,低不就'的尴尬位置,背景高了,眼光自然也就高了。"
  Miles坦言,虽然在国外留学7年,但是由于都是在学校学习,没有工作经历,他不清楚自己能够独立完成什么工作。在咨询了不少公司后,Miles选择了一家高端英语培训机构。
  Miles告诉记者,刚进公司时,想得比较单纯,以为把自己的工作做好就可以了。但是,他渐渐地发现,在国内要做好工作不仅仅是要把手头上的工作做好那么简单。一次公司开员工大会,Miles有点事情去晚了,老板很快打电话来问他,是不是在国外学来的习惯。"老板以为我有留学生容易犯的毛病,我只好跟老板解释原因,否则真有可能要下岗。后来,我把自己完全开放,把自己当成一张白纸,吸收和观察同事的行为,这样对自己的帮助很大。"


  个案2


  专业与国内脱节工作不易找
  与Miles不同,硕士毕业于澳大利亚皇家墨尔本理工大学生物技术专业的小倩,至今还没有找到工作。硕士毕业时,她以优秀的成绩和履历,成功地进入了澳大利亚的一家私人病理实验室工作。工作了一段时间后,她还是想回国就业,于是就趁着假期回国的时间开始四处寻找工作。
  小倩是研究生毕业,在国外又有工作经历,本以为找工作会很容易。但是,事实并不像她想象的那样。她告诉记者:"由于生物技术是冷门专业,特别生物技术这个专业与国内的专业有点脱节,找工作更难。"回国后,由于对国内的就业市场不熟悉,也不知道哪些职位需要她这样的人。最后,她想到自己在澳大利亚医院工作过,就把目光盯住国内的一些医院。
  她也试着找了几家医院去工作,但是,每次工作的时间都不长。她发现国内和国外的工作让她有点不习惯。国外的工作是按部就班进行的,大家都是准时上下班,而且很少加班。而最主要的一个原因还在于,生物技术专业平时需要做很多实验,在国外做实验很方便,自己想要的实验用品可以很快地得到。但是,在国内的医院上班,每次她需要做实验的材料时,都需要申请,而且还是层层申请。
  小倩也想过去找别的工作,但是发现自己并没有任何的优势。眼看假期就要过完,而国内的工作却久久没有着落,她只好再次选择回澳大利亚上班。但她却同时表示,下次放假时,还想回国找工作。


  过来人提醒


  请忘记自己的留学背景
  Miles认为,在国内找工作时一定要把国外的留学背景忘了,当然,在国外的学到的知识和接受到的新理念一定要留着,以后会大有用处的。如果能够在国内找到纯外企的工作肯定是比较幸运的,但是这种机会并不多,大多数人还是要选择在国内的企业就业。
  "我觉得在国内找工作跟有没有国外的留学背景没有关系,主要是靠自己的工作能力,还有你在国内的工作经验以及熟练的外语。现在的企业都很现实,在你工作出问题的时候,企业不会因为你是海归就特别对待。"他特别提醒,在国外就要多锻炼自己的工作能力和积累工作经验,而回到国内就要适用国内的就业环境。


  专家分析


  三大原因影响海归就业
  海归就业由最初的"皇帝的女儿不愁嫁",到今天在国内的就业形势已经不再乐观,就业率持续走低,原因究竟出在哪?
  据广州留学人员服务管理中心回国部专家介绍,海归就业率低的原因主要有以下三个方面:一是国内的企业现在都比较现实,在选择人才时也不会只盯着你是不是海归。而且国内外的环境差异很大,虽然留学生出去只有几年,但是回国后却需要一段时间来适应;二是有的海归认为自己留学几年,花了家里不少的钱,而且自己孤身在国外,吃了不少的苦,到了公司就想高工资、高职位,而对自己能力并不清楚,甚至有些留学生出去留学几年,语言都不过关,结果大事做不了,小事又不想做;三是海归对就业的城市和企业比较挑剔,回国后,大部分都愿意选择在一些大城市和大企业,本来这些城市和企业的竞争就非常的激烈,而他们的加入又无形中加剧了这些岗位的竞争激烈程度。



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